Tên vụ việc
Bồi thường sa thải trái pháp luật tại TP HCM
Tóm tắt tình huống
Anh Hùng là nhân viên kinh doanh của công ty Z. Anh Hùng bị công ty sa thải với lý do không hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, tuy nhiên, công ty không đưa ra được bằng chứng chứng minh anh Hùng vi phạm hợp đồng lao động. Anh Hùng cho rằng mình bị sa thải trái pháp luật và yêu cầu công ty bồi thường.
Giải pháp
- Luật sư ToTran Law tư vấn cho anh Hùng về quy định pháp luật về sa thải người lao động.
- Yêu cầu công ty Z cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến việc sa thải anh Hùng.
- Đại diện anh Hùng tham gia hòa giải tại cơ quan lao động, nếu hòa giải không thành công thì khởi kiện ra tòa án.
Kết quả
Quyết định sa thải của công ty Z là trái pháp luật, buộc công ty bồi thường cho anh Hùng các khoản tiền theo quy định.
Liên hệ ngay
Thông tin liên hệ
- 168 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội
